在2025年縣直機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展推進會上和黨建引領(lǐng)基層治理工作座談會上的匯報發(fā)言近年來，縣委組織部黨總支認真落實機關(guān)黨建主體責(zé)任，堅持機關(guān)“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作主線，在強化理論武裝、履行政治責(zé)任、服務(wù)中心大局、建優(yōu)黨員隊伍上持續(xù)發(fā)力，推動機關(guān)黨組織政治功能和組織功能進一步增強，保障組織工作全過程全方位高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：一、立根鑄魂強引領(lǐng)，以政治建設(shè)筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基（一）抓實理論學(xué)習(xí)結(jié)合主題教育、學(xué)習(xí)教育，研究制定部機關(guān)黨建工作重點任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部示范領(lǐng)學(xué)、中層干部帶動研學(xué)、組工干部互助促學(xué)“三學(xué)”體系，不斷強化理論武裝同時，充分挖掘本地紅色資源，依托**奮進館、蘭臺良緣館、宜路陸游擊大隊紀念館等沉浸式教育陣地，組織開展“弘揚民族精神賡續(xù)紅色血脈”主題活動10余次，覆蓋部機關(guān)黨員干部400余人次，持續(xù)涵養(yǎng)政治品格二）豐富學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新搭建“周一政策學(xué)習(xí)日”“科室每月談”等學(xué)習(xí)載體，定期邀請專家學(xué)者講課，推動組工干部學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)項目建設(shè)、學(xué)營商環(huán)等推動經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)知識，把組工干部培養(yǎng)成“政策通”“宣傳員”“多面手”并邀請老組工干部為在職黨員講黨課，講授鮮活事例，傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)組工精神。

今年以來，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)3次，“組工微課堂”學(xué)習(xí)9次，黨小組集中學(xué)習(xí)5次三）建立以考促學(xué)機制通過每月開展不少于1次組織工作基本功“月考”，設(shè)置黨規(guī)黨紀、干部選拔、人才政策等3大專題，以隨機測試、張榜成績、后進補考等方式，考試成績納入年度考核倒逼組工干部學(xué)理論、強業(yè)務(wù)；實施年輕干部“蹲苗”計劃，打破科室壁壘，安排年輕干部在不同崗位歷練，目前已實現(xiàn)100%的組工干部具備2個以上工作崗位歷練二、固本培優(yōu)增動能，以組織力提升激活高質(zhì)量發(fā)展引擎（一）加強班子建設(shè)，優(yōu)化黨組織設(shè)置把優(yōu)化黨組織設(shè)置作為建強支部堡壘的基礎(chǔ)性工作，形成分管日常工作的副部長任總支書記、1名班子成員任副書記、機關(guān)支部書記，中層干部和優(yōu)秀年輕干部任黨組織成員和黨小組長的工作格局，以加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)為宗旨，合理劃分設(shè)置黨小組，將機關(guān)黨支部按照便于管理、便于組織、便于活動的要求劃分為5個黨小組，配強黨小組長，并根據(jù)黨小組輪流開展主題黨日活動，進一步強化機關(guān)黨支部的政治功能和組織功能二）強化制度保障，規(guī)范組織體系建設(shè)印發(fā)《縣委組織部機關(guān)黨的建設(shè)三年行動計劃（2024-2026年）實施方案》，按照“一年鞏固、二年提高、三年突破”總體思路，推動黨建工作層次動態(tài)提升。

嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；創(chuàng)新組織生活形式和內(nèi)容，結(jié)合工作實際和黨員需求，開展形式多樣、富有特色的主題黨日活動，增強組織生活的吸引力和實效性三）擦亮特色亮點，牢固樹立品牌理念牢固樹立黨建品牌化思路，把支部建設(shè)作為抓實機關(guān)黨建工作“試驗田”，突出問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，傳承傳統(tǒng)借鑒經(jīng)驗，抓實細節(jié)破解難題，將黨總支黨建品牌打造與“一支部一品牌”有機結(jié)合，一體推進，以“星火組工，先鋒聚力”作為部機關(guān)的黨建品牌打造，推動部機關(guān)黨建工作與部門業(yè)務(wù)深度融合，為打造機關(guān)模范部門提供堅強保障四）完善考評體系，激發(fā)黨員工作活力制定印發(fā)《開展“最美科室”和“模范之星”評選實施方案》，圍繞組工干部走基層、解難題、辦實事、惠民生，采取科室實績評定、組工干部現(xiàn)場述職、部領(lǐng)導(dǎo)逐一點評、部務(wù)會集體審定等方式，圍繞遵規(guī)守紀、文稿寫作、樹好形象3個方面確定科室年度創(chuàng)新爭優(yōu)目標(biāo)22項目，圍繞政治素質(zhì)、工作實績、擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)、務(wù)實作風(fēng)4個方面確定組工干部個人實干提效目標(biāo)14項，以組工干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)”推動業(yè)務(wù)工作“提效能、促發(fā)展”，全面推動組織工作提質(zhì)增效。

目前，已評選出6名“模范之星”和2個“最美科室”，運用評選結(jié)果提拔干部1人、晉升職級1人、年度評優(yōu)2人、推薦參加“中青班”培訓(xùn)2人三、融合互促提質(zhì)效，以黨建業(yè)務(wù)深融共進釋放高質(zhì)量發(fā)展效能（一）注重梯次培養(yǎng)，提升組工干部的專業(yè)素質(zhì)建立年輕干部聯(lián)系幫扶工作機制，采取“政治導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+業(yè)務(wù)骨干”三方聯(lián)動模式，常態(tài)化落實“1+1+*”組工干部全員聯(lián)系制度，以老帶新、全員出擊，推動組工事業(yè)薪火相傳，持續(xù)抓好干部梯次培養(yǎng)通過劃分“責(zé)任田”，促使組工干部主動深入基層開展調(diào)研，加強對各單位黨建、干部、人才等相關(guān)工作的督促與指導(dǎo)，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題二）突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)組工干部的干事熱情聚焦組織、干部、人才等多方面調(diào)研需求，開展“組團式”“整合式”調(diào)研，綜合利用科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍專題調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向，選準(zhǔn)調(diào)研主題，結(jié)合黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興特色亮點、機構(gòu)改革等調(diào)研重點，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單依托“露天黨群議事會”基層治理新模式，圍繞環(huán)境衛(wèi)生、樓棟文化建設(shè)、安全隱患等民生“微實事”，組工干部以直插一線、直接上手、包點負責(zé)方式，在社區(qū)廣場、便民中心等地收集“議事主題”。

三）聚焦融合發(fā)展，打造同心同向的攻堅合力組織40名組工干部成立黨建指導(dǎo)團、應(yīng)急突擊隊，每季度下沉一線至少領(lǐng)辦1項重點難點事項，通過明確責(zé)任人、具體舉措和完成時限等清單量化的方式，動態(tài)跟進解決基層實實在在的困難，幫助基層干部破解政策要求不熟悉、發(fā)展思路不明晰等問題堅持“黨建引領(lǐng)、群團共建、主動參與、雙贏共進”，不斷完善工會、婦聯(lián)等陣地，常態(tài)化開展職工關(guān)懷、對生病住院職工開展慰問等，幫助解決困難，積極營造和諧融洽的氛圍，體現(xiàn)組工之家的溫度以上匯報，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝！在2025年全縣黨建引領(lǐng)基層治理工作座談會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：縣委社會工作部深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作重要指示及中央社會工作會議精神，以黨建為引領(lǐng)，在基層治理領(lǐng)域精耕細作，通過聚焦質(zhì)效提升、激發(fā)創(chuàng)新活力、培育專業(yè)隊伍等舉措，走出了一條具有XX特色的基層治理新路徑一、靶向提升質(zhì)效，鑄牢黨建引領(lǐng)“強基礎(chǔ)”（一）繪就治理“全景圖”，延伸服務(wù)觸角深化黨支部在社區(qū)治理中的引領(lǐng)作用，因地制宜加強“一小區(qū)一支部一陣地”建設(shè)，構(gòu)建“居民小區(qū)建支部─樓棟建黨小組─黨員任樓棟長”的組織構(gòu)架，激活黨建引領(lǐng)基層治理的“神經(jīng)末梢”，打通基層治理“最后一米”。

聯(lián)合縣委黨校在合德鎮(zhèn)朝陽社區(qū)、虹亞社區(qū)打造基層治理現(xiàn)場教學(xué)點同時，積極打造“紅色物業(yè)”，充分調(diào)動轄區(qū)黨員的積極性，形成黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格治理、多方協(xié)同、精準(zhǔn)服務(wù)的工作格局二）打出治理“組合拳”，激活全盤棋局堅持以“紅色服務(wù)站”為核心牽引，統(tǒng)籌推進“村居好人榜、小院議事會、小巷普法角、鄰里義工隊、后街小舞臺、服務(wù)‘云小二’”等六大特色服務(wù)場景建設(shè)同時，聚焦“一臺文藝匯演、一部專題片、一場巡回報告、一本工作剪影、一次現(xiàn)場會、一份調(diào)研報告、一套工作法、一個總結(jié)會”等八個關(guān)鍵方面，全力塑造具有XX特色的基層治理模式三）擦亮治理“金招牌”，破解治理難題深化“三清模式”，構(gòu)建矛盾糾紛處置閉環(huán)秉持關(guān)口前移、源頭治理的理念，落實以矛盾排查“戶戶清”、初信初訪“周周清”、積案攻堅“件件清”為核心的矛盾糾紛排查化解“三清”工作機制做到底數(shù)清晰、情況明確，且做到動態(tài)更新，實行日交辦、周會辦、全流程跟蹤，全力減少存量矛盾、控制新增矛盾、防范矛盾惡化二、釋放創(chuàng)新活力，解鎖基層治理“新密碼”（一）直播提效，暢通社區(qū)服務(wù)“智慧動脈”為拓寬民意征集渠道，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一米”，更好地服務(wù)社區(qū)居民，在黃沙港鎮(zhèn)黃沙港社區(qū)和特庸鎮(zhèn)王村開展“社區(qū)書記直播間”。

利用社區(qū)現(xiàn)有直播間，搭建“線上議事廳”、“線上普法課堂”等新場景，讓“社區(qū)書記直播間”成為政策宣傳的新窗口、便民服務(wù)的新平臺、服務(wù)群眾的新渠道、回應(yīng)關(guān)切的新途徑二）智慧賦能，搭建便民法治“高速通道”按照“大型所建品牌”和“中小型所創(chuàng)特色、強功能”的要求，梯次高效推進司法所分類建設(shè)目前共建成4個大型所、7個中型所，其中以服務(wù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)為主的XX港司法所，融入了法院的微法庭功能，設(shè)置了遠程視頻公證、遠程模擬法庭、法律援助、矛盾調(diào)解、執(zhí)法監(jiān)督和合法性審查等功能同時，根據(jù)自身特點打造村驛站、鎮(zhèn)分站、縣總站，建立“三級一體一站式”矛盾糾紛調(diào)解體系，打造了250余個“援法議事·楓橋驛站”陣地，緊盯基層群眾反映突出問題，化解基層矛盾，真正做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”三）打造“暖心驛站”，拓展基層服務(wù)“前沿陣地”深化黨建品牌建設(shè)，通過改造社區(qū)黨群服務(wù)中心、打造黨建陣地等舉措，進一步提升服務(wù)能力打造33個“暖心驛站”、5個“小哥友好社區(qū)”，并重點建設(shè)6家法律援助聯(lián)絡(luò)點，為快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體提供便捷的法律援助服務(wù)，就地化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定三、鍛造專業(yè)鐵軍，提升基層治理“硬實力”（一）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，鑄牢人才隊伍“根基”。

持續(xù)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，完善“三崗十八級”職業(yè)體系，為社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展開辟清晰路徑加大社區(qū)工作者招聘力度，不斷充實基層治理人才隊伍力量二）精心培育，打造“社區(qū)規(guī)劃師”方陣從具有城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)背景，且熟悉當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)情況的人員中，選出“社區(qū)規(guī)劃師”，吸納社區(qū)居民、黨員志愿者以及社會熱心人士等組成“社區(qū)規(guī)劃師”補充力量，參與社區(qū)規(guī)劃項目的意見征集和實施監(jiān)督，利用“小院議事會”等平臺，定期組織“社區(qū)規(guī)劃師”議事，共同討論社區(qū)發(fā)展規(guī)劃三）多元服務(wù)，提升治理服務(wù)“效能”積極培育志愿服務(wù)品牌，試點推行“多員融合”志愿服務(wù)機制，開展文化志愿者進社區(qū)活動，打造“社區(qū)+社會工作專業(yè)人才+志愿服務(wù)”模式打造縣級志愿服務(wù)品牌隊伍，縣直10支志愿服務(wù)隊每月進社區(qū)開展志愿大篷車主題活動，傳播正能量，豐富居民精神文化生活，促進社區(qū)睦鄰和諧發(fā)展，為建設(shè)美麗和諧新XX凝聚強大合力四、鞏固治理成果，構(gòu)建長效發(fā)展“大格局”（一）完善評估體系，保障治理成效持久建立科學(xué)合理的基層治理成效評估機制，從服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度、矛盾糾紛化解率等多個維度，對各項治理舉措進行量化考核定期組織社區(qū)居民、相關(guān)單位開展?jié)M意度調(diào)查，廣泛收集意見建議，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化治理策略，確保各項治理工作持續(xù)高效推進，治理成果得以穩(wěn)固。

二）強化經(jīng)驗推廣，擴大示范輻射效應(yīng)深入總結(jié)在基層治理工作中形成的成功經(jīng)驗與特色做法，如“三清模式”“社區(qū)書記直播間”等典型案例，通過舉辦經(jīng)驗交流分享會、制作宣傳資料、開展線上推廣等形式，向全縣乃至更大范圍推廣鼓勵其他社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際情況創(chuàng)新應(yīng)用，以點帶面提升全縣基層治理整體水平三）建立長效機制，推動治理常態(tài)長效將經(jīng)過實踐檢驗、行之有效的治理舉措和工作方法固化為制度，形成長效機制例如，完善“小院議事會”“小巷普法角”等特色服務(wù)場景的運行制度，明確參與主體、議事流程、責(zé)任分工等內(nèi)容，確保這些服務(wù)場景能夠長期穩(wěn)定地發(fā)揮作用，為基層治理提供持續(xù)動力五、深化融合發(fā)展，開創(chuàng)基層治理“好局面”（一）促進“黨建+產(chǎn)業(yè)”融合，助力鄉(xiāng)村振興在農(nóng)村地區(qū)，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，推動黨建與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合以黃沙港鎮(zhèn)為例，依托當(dāng)?shù)貪O業(yè)資源，黨組織引領(lǐng)成立漁業(yè)專業(yè)合作社，黨員帶頭發(fā)展特色養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)項目，通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，帶動農(nóng)民增收致富，同時為基層治理提供堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與基層治理的良性互動二）推進“黨建+文化”融合，厚植治理底蘊挖掘XX本地特色文化資源，如海鹽文化、紅色文化等，將黨建元素融入其中，打造具有地域特色的基層治理文化品牌。

通過舉辦文化節(jié)、主題展覽、文藝演出等活動，傳播先進文化，弘揚社會主義核心價值觀，增強居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，以文化凝聚人心，為基層治理注入精神動力三）加強“黨建+生態(tài)”融合，打造美麗家園樹立綠色發(fā)展理念，以黨建引領(lǐng)生態(tài)環(huán)境保護與治理基層黨組織組織黨員干部和志愿者開展環(huán)保宣傳、植樹造林、河道清理等活動，引導(dǎo)居民積極參與生態(tài)建設(shè)在社區(qū)、鄉(xiāng)村制定生態(tài)環(huán)保村規(guī)民約，加強對環(huán)境違法行為的監(jiān)督和約束，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生態(tài)保護優(yōu)勢，共同打造生態(tài)宜居的美麗XX，提升基層治理的品質(zhì)和內(nèi)涵以上匯報，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝！在2025年全市黨員隊伍建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**區(qū)始終將加強黨員隊伍建設(shè)作為夯實基層黨建的重要抓手，積極探索“五式”分類聯(lián)管工作法，靶向開展黨員先鋒模范“四大行動”，推動黨員教育系統(tǒng)化、黨員管理規(guī)范化、作用發(fā)揮常態(tài)化新發(fā)展黨員“源頭式培養(yǎng)”著眼于考準(zhǔn)考實入黨動機、政治立場、思想覺悟、價值取向等政治要素，建立**區(qū)公推培優(yōu)嚴審等7項發(fā)展黨員制度機制，實行基層黨組織“全面掌握”初審、職能部門“深挖問題”聯(lián)審、黨委“持續(xù)考察”復(fù)審三級過篩，全周期“一人一檔”跟進新發(fā)展黨員思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況，確保發(fā)展黨員不含一?！吧匙印薄?/p>

結(jié)合村（社區(qū)）干部“360雁陣培養(yǎng)計劃”、新就業(yè)群體“新新薈”等項目，在發(fā)展一線、創(chuàng)新一線、攻堅一線考察識別優(yōu)秀分子，近三年，擇優(yōu)發(fā)展黨員411名，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)開設(shè)發(fā)展黨員區(qū)級專題培訓(xùn)，梳理常見問題開展案例解析，印發(fā)5個階段49個環(huán)節(jié)黨員檔案材料示例，制作99項具體要求和154項發(fā)展黨員工作預(yù)警清單，把新發(fā)展黨員教育抓在經(jīng)常、持續(xù)規(guī)范在職黨員“先鋒式激勵”探索建設(shè)“紅山茶·學(xué)習(xí)基地”，開展在職黨員干部“提質(zhì)增效”專題培訓(xùn)，通過省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)專題講、區(qū)委組織部系統(tǒng)講、各街道黨工委組織委員重點講的形式，圍繞政治能力、作風(fēng)建設(shè)、應(yīng)急管理等主題，系統(tǒng)性組織在職黨員開展黨性教育、集中研學(xué)、專題授課以“我為群眾辦實事”“雙報到”等活動為依托，聚焦基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)等群眾關(guān)切的重難點問題，采取黨員提諾、組織審諾、公開亮諾等方式，鼓勵引導(dǎo)在職黨員到社區(qū)報到，形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的良好局面推行**先鋒紅旗黨支部、春城先鋒示范黨支部“先進帶后進”結(jié)對共建機制，組織3500余名在職黨員干部參與其中，開展理論宣講、愛心義診、慰問困難群眾等志愿服務(wù)活動2萬余人次，結(jié)對幫助281個黨支部實現(xiàn)晉位升級。

退休黨員“服務(wù)式引領(lǐng)”建立“**幫困在**”黨員聯(lián)戶、結(jié)對幫扶機制，為長期生活困難、行動不便的老黨員建檔，及時掌握突發(fā)疾病或事故致困黨員情況，跟進疾病報銷、臨時救助等政策幫扶，每年度列支黨費用于元旦春節(jié)、“七一”走訪慰問老黨員剖析“銀發(fā)”黨員的年齡分布及健康狀況、特長等，靈活設(shè)置“三會一課”、主題黨日活動的開展形式及內(nèi)容，組織開展“**銀發(fā)助力+”系列活動、舉辦“有種生活叫**”書畫展等形式多樣的特色活動，激發(fā)老黨員“引領(lǐng)發(fā)展建新功”內(nèi)生動力和積極性依托社區(qū)“能人召集”“老書記工作室”等工作，成立“天祥巧娘編織隊”“龍江編輯隊”等“**銀雁”特色志愿服務(wù)隊12支，引領(lǐng)退休黨員積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，為聚力攻堅北京路等重點工作建言獻策，協(xié)助處理噪音擾民、鄰里矛盾、物業(yè)管理等事項流動黨員“跟蹤式管理”創(chuàng)新開展**區(qū)“筑巢暖流”行動，健全流動黨員“尋育管用”全鏈條工作機制，選派340余名流動黨員聯(lián)絡(luò)員做好流動黨員去向登記、雙向?qū)勇?lián)系、活動參與提醒等工作，確保流動黨員流動不流失在街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心、人流密集的商圈等地設(shè)立流動黨員服務(wù)站（點）88個，以需求為導(dǎo)向提供居住證辦理、社保轉(zhuǎn)移、政策咨詢等服務(wù)。

按照就近就便原則，探索面向流出黨員及其家屬“拓展服務(wù)”，幫助解決流出黨員孩子學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、老人生活幫扶、家人折扣就餐等問題20余項充分發(fā)揮流入黨員信息渠道廣、工作經(jīng)驗多的優(yōu)勢，以線上問卷、電話回訪等方式，收集流入黨員對區(qū)域發(fā)展“金點子”300余條，不斷提高流入黨員的身份認同感和歸屬感聚焦流出黨員思路開闊、心系家鄉(xiāng)等特點，及時交互家鄉(xiāng)發(fā)展、重點項目、政策支持等信息，吸引57名流出黨員納入本土后備人才庫新就業(yè)群體黨員“關(guān)懷式凝聚”針對新就業(yè)群體工作特點及日常需求，分S、A、B、C四類搭建“蜂享驛站”服務(wù)陣地，打造“1+8+N”暖“新”服務(wù)陣地集群通過多級聯(lián)席會議機制和網(wǎng)格走訪，動員人社、司法、政務(wù)服務(wù)等部門黨員組建成立“暖新幫幫團”，為“新新”群體以點單式提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、法律援助、政務(wù)服務(wù)進樓進企、入黨入會等特色服務(wù)，有效解決了子女暑期“看護難”、缺乏職業(yè)規(guī)劃等584項具體問題探索新就業(yè)群體黨員代培機制，在12個街道全覆蓋成立新業(yè)態(tài)工作黨支部，具體負責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)新就業(yè)群體黨員的教育管理工作以服務(wù)兌換等形式，組織發(fā)動新就業(yè)黨員融入基層治理、參與對企服務(wù)，組建“蜂行俠”“食品安全監(jiān)督員”等17支志愿服務(wù)隊，推動外賣騎手黨員作為“紅色探頭”，發(fā)揮走街串巷、遍布城市角落的優(yōu)勢，更好地融入基層治理。

以上匯報，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝！僅供參考。