單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,信息產(chǎn)業(yè)部2005年人才管理工作情況及2006年工作思路,人事司副司長 焦桂芳,目錄：,2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,2006年人事和人才管理工作思路,2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,以先進性教育活動為契機，不斷提高行政能力,加強干部交流工作,組織編制信息產(chǎn)業(yè)“十一五人才開展規(guī)劃，開展?人才強業(yè)戰(zhàn)略研究?,人才選拔與推優(yōu)工作,人才教育培訓(xùn)工作,扎實推進巡視調(diào)研工作,精神文明創(chuàng)立工作,2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,以先進性教育活動為契機，不斷提高行政能力,努力方向：按照科學(xué)開展觀及構(gòu)建和諧社會的要求，深刻認(rèn)識人才管理工作對行業(yè)開展的重要性和緊迫性，加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善制度，不斷提高自身素質(zhì)和水平，增強拒腐防變和依法辦事的能力，為產(chǎn)業(yè)開展和做大做強提供組織和人才保證2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,加強干部交流工作,制訂了?部機關(guān)公務(wù)員交流方法試行?，從制度上標(biāo)準(zhǔn)了干部交流工作2005年，共有4名司局級干部到地方掛職鍛煉，2名公務(wù)員到基層學(xué)習(xí)鍛煉；選送了4名處級干部赴四川、山西的4個貧困縣任副縣長；積極響應(yīng)國家“援疆和“西部博士團號召，選送2名同志到陜西效勞鍛煉，還選送2名專家參加了“專家西部行效勞工作。

2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,組織編制信息產(chǎn)業(yè)“十一五人才開展規(guī)劃，開展?人才強業(yè)戰(zhàn)略研究?,?信息產(chǎn)業(yè)“十一五人才開展規(guī)劃?、?人才強業(yè)戰(zhàn)略研究?已通過專家鑒定，部長辦公會也已經(jīng)審議通過,行業(yè)人才隊伍總體情況,“十一五時期行業(yè)人才建設(shè)目標(biāo),2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,組織編制信息產(chǎn)業(yè)“十一五人才開展規(guī)劃，開展?人才強業(yè)戰(zhàn)略研究?,行業(yè)人才隊伍總體情況,人才隊伍的開展壯大,人才區(qū)域分布較為集中,人才隊伍專業(yè)分布呈現(xiàn)多元化特點,復(fù)合型人才需求增加,增值電信市場成為新的人才聚集地,2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,組織編制信息產(chǎn)業(yè)“十一五人才開展規(guī)劃，開展?人才強業(yè)戰(zhàn)略研究?,“十一五時期行業(yè)人才建設(shè)目標(biāo),通信業(yè)人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)：人才總量適度增長，隊伍結(jié)構(gòu)進一步調(diào)整優(yōu)化，人才素質(zhì)顯著提高，綜合競爭力明顯增強,人才總量的主要預(yù)期目標(biāo),人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的主要預(yù)期目標(biāo),人才隊伍素質(zhì)整體提高的預(yù)期目標(biāo),人才工作機制、環(huán)境改善的預(yù)期目標(biāo),2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,人才選拔與推優(yōu)工作,2005年，信產(chǎn)部向中國工程院提名院士侯選人4名，其中方濱興、劉韻潔最終中選,2005年11月，對本系統(tǒng)在完成神舟六號載人航天飛行相關(guān)任務(wù)中的有功單位和人員進行了表彰；,表彰民族團結(jié)先進集體1個和先進個人2名、中央直接掌握聯(lián)系的高級專家7名、享受政府特殊津貼專家10人、教育部新一屆教學(xué)指導(dǎo)委員會委員15名、全國文明單位等40個,2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,人才教育培訓(xùn)工作,樹立大培訓(xùn)的觀念，堅持“立足崗位，面向行業(yè)，形式多樣，注重實效的原那么，聯(lián)系信息產(chǎn)業(yè)開展熱點、難點以及新業(yè)務(wù)增長點，認(rèn)真分析不同部門、不同層次、不同崗位的需求特點，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,公務(wù)員培訓(xùn) 工作,專業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn)和職業(yè)技能資格管理工作,2005年信息產(chǎn)業(yè)人才管理工作回憶,扎實推進巡視調(diào)研工作,先后組織6個巡視組，分別對浙江等10個省區(qū)的通信管理局，以及部電子5所進行調(diào)研巡視,精神文明創(chuàng)立工作,在全行業(yè)開展了“創(chuàng)通信優(yōu)質(zhì)效勞，建通信文明行業(yè)活動，有15個企業(yè)被中央文明委授予全國創(chuàng)立文明行業(yè)工作先進單位，30個企業(yè)被授予精神文明建設(shè)先進單位。

在開展創(chuàng)立全國通信行業(yè)青年文明號活動中，有110個集體被評定為全國通信行業(yè)全國青年文明號，489個集體被繼續(xù)認(rèn)定為全國青年文明號,2006年人事和人才管理工作思路,加強班子和隊伍建設(shè)，提高管理水平,統(tǒng)籌規(guī)劃，健全機制，加大人才培養(yǎng)力度,加強制度建設(shè)，深化干部人事制度改革,進一步推進巡視、調(diào)研工作,加強行業(yè)精神文明建設(shè),2006年人事和人才管理工作思路,總體要求：以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)開展觀認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，進一步穩(wěn)固和擴大先進性教育活動的整改成果，按照全國組織工作會議、全國人事工作會議及全國信息產(chǎn)業(yè)工作會議的部署，突出重點，狠抓落實，認(rèn)真貫徹?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?和有關(guān)法規(guī)性文件，大力推進公務(wù)員法實施，強化人才管理和培訓(xùn)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)2006年人事和人才管理工作思路,加強班子和隊伍建設(shè)，提高管理水平,加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè),2006年人事和人才管理工作思路,統(tǒng)籌規(guī)劃，健全機制，加大人才培養(yǎng)力度,加強人才政策研究,完善和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)資格管理,強化培訓(xùn)工作,加強專家隊伍建設(shè),2006年人事和人才管理工作思路,加強制度建設(shè)，深化干部人事制度改革,加強制度建設(shè)，制定?信息產(chǎn)業(yè)部關(guān)于加強直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見?，加強班子建設(shè)，促進事業(yè)單位各項工作,深化干部人事改革,推進事業(yè)單位人事制度改革,2006年人事和人才管理工作思路,進一步推進巡視、調(diào)研工作,繼續(xù)開展巡視、調(diào)研工作。

認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，使巡視工作進一步制度化、標(biāo)準(zhǔn)化深入調(diào)查研究，提高巡視調(diào)研效果，對基層反映的問題要及時反響，切實幫助基層和企業(yè)解決實際問題，催促各項政策措施和工作部署的貫徹落實，為部黨組的決策提供科學(xué)依據(jù)2006年人事和人才管理工作思路,加強行業(yè)精神文明建設(shè),加強信息行業(yè)職業(yè)道德教育、形勢政策教育和法制宣傳教育，深入開展以創(chuàng)立文明行業(yè)為主的各類精神文明創(chuàng)立活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、弘揚社會主義思想配合有關(guān)司局做好未成年人思想道德建設(shè)有關(guān)專項工作演講完畢，謝謝觀看！,。