某縣迎接巡視黨建工作專題匯報材料根據(jù)工作安排，現(xiàn)將**縣近3年來黨建工作總結(jié)匯報如下一、主要做法與成效（一）突出政治功能，持續(xù)建強基層戰(zhàn)斗堡壘始終堅持以提升組織力為重點，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入實施《**縣基層黨建工作全面進步全面過硬四年行動計劃（2023－2026年）》，著力抓責任、強功能、建體系、創(chuàng)特色、強保障，扎實推動全縣基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬2021年以來特別是換屆后，全縣基層黨建工作扎實推進、質(zhì)量穩(wěn)步提升，在全市黨建述職評議考核中，**縣近**年均位列全市第一名，黨建“三看”近2年位列全市“前三甲”二）層層壓實責任，黨建氛圍更加濃厚縣委始終牢記習近平總書記“黨建三問”的要求，堅持把抓好黨建作為最大的政績，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)牢牢把抓黨建的第一責任人的職責抓在手上、扛在肩上，經(jīng)常性研究、部署、調(diào)度、調(diào)研基層黨建工作，班子成員落實“一崗雙責”，抓好分管部門的黨建工作，形成了以上率下、各司其職、齊抓共管的黨建工作局面聚焦黨建責任，2024年，縣委完善基層黨建述職評議考核體系，出臺《**縣基層黨建工作考核評價辦法》，建立黨建“月檢查、季巡查、年考核機制”，推動年終“一次性”考核向“過程性”考核轉(zhuǎn)變，有效壓實黨建責任，同年*月，新華社《**領(lǐng)導(dǎo)?？奉^條刊發(fā)這一做法。

三）健全組織體系，各領(lǐng)域黨建工作更加過硬以打造“示范黨支部”為主線，用好黨員教育百千萬工程等機制，抓實“三會一課”、發(fā)展黨員等“三個基本”（基本組織、基本隊伍、基本制度），全面提升基層黨組織政治功能和組織功能年成功打造*個市級“示范黨支部”，**縣**局第二黨支部**做法在全市“七一”集中授牌大會進行展示突出減負賦能的重要要求，推行“兩單兩優(yōu)”工作法（制定村（社區(qū)）事項準入清單、負面清單，優(yōu)化村（社區(qū)）掛牌和考核方式），清理機制牌子*余塊，考核指標精簡*％弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，強化“**領(lǐng)銜”的示范推動，打造“黨建引領(lǐng)**”工作品牌，我縣**工作相關(guān)經(jīng)驗做法成功入選全國**工作優(yōu)秀案例，相關(guān)經(jīng)驗在全省現(xiàn)場推進會上以專題片形式介紹實施全縣基層黨建全面進步全面過硬四年行動，制定“1＋7＋2”系列文件，以融合、全域、創(chuàng)新理念，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作在農(nóng)村，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等建強基層組織，2024年以來先后整頓軟弱渙散基層黨組織**余個，按照“一案一整改”的要求，整頓軟弱渙散黨組織**個，完成**個村、**個社區(qū)的“兩委”換屆，2024年深入開展換屆“回頭看”，排查并清退**名曾受過刑事處罰的村居“兩委”干部。

實施農(nóng)村帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)配強村黨組織書記和駐村第一書記，壯大村集體經(jīng)濟，逐年消除村集體經(jīng)濟“空殼村”**余個，預(yù)計今年全面消除在社區(qū)，開展“黨員亮身份、群眾評黨員”“在職黨員進社區(qū)，志愿服務(wù)我先行”“干群心連心、點亮微心愿”“評先進模范、樹文明新風”“四家庭一樓棟”評選等活動，引導(dǎo)黨員踐行宗旨、服務(wù)群眾在“兩新”組織，開展“兩個覆蓋”攻堅計劃，全縣**家中小企業(yè)、**家個體工商戶以及**家社會組織全部納入黨組織管理，部署開展非公企業(yè)黨建“四融入”工程和社會組織“三進三送”活動在機關(guān)，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的任務(wù)，推動黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同督查，開展機關(guān)在職黨員進社區(qū)，全縣各縣直機關(guān)和**名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)都實行掛鄉(xiāng)包村在中小學校和公立醫(yī)院，黨組織圍繞單位充分履行職能、完成工作任務(wù)，促進單位改革發(fā)展穩(wěn)定和行風建設(shè)，各領(lǐng)域黨的組織基礎(chǔ)更牢、質(zhì)量更優(yōu)、作用更強四）加大保障投入，基層陣地更加牢固始終堅持“人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜”，黨建經(jīng)費投入從2021年的**萬元增長到2024年的**億元2024年，縣財政投入**萬元，實施村級活動場所“四室一站一場一欄”標準化建設(shè)，新建重建、維修改造**個村級場所，全縣所有村級活動場所全面達標，逐年提高村干部報酬待遇和村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險。

2024年全面配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員，實施“一村一名社會工作專干工程”，選聘社會專干**名，投入村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費超過**萬元，村書記平均年報酬達**萬元；社區(qū)工作經(jīng)費提高到**萬元，社區(qū)干部工資補貼提高近50％，**個建成區(qū)社區(qū)辦公用房面積全部達標二、存在的不足及原因分析結(jié)合省、市基層黨建巡察反饋的問題和平時工作中掌握的情況，全縣基層黨建主要存在以下問題一是黨建工作不夠均衡比如，在領(lǐng)域上，農(nóng)村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作總體思想更重視、工作更扎實，而在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等新興領(lǐng)域，雖然經(jīng)過前幾年的努力，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋，部分非公企業(yè)黨建工作較好，在全省有一定影響力，但是總體上非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作相對薄弱，黨的工作開展也不夠經(jīng)常這既有體制外、數(shù)量多、基礎(chǔ)弱等客觀因素，也有對新興行業(yè)領(lǐng)域黨建工作，思路不夠開闊、指導(dǎo)不夠有力、投入不夠充分、辦法不夠有效等主觀原因，使得各領(lǐng)域基層黨建工作存在不同程度不平衡，沒有達到全面進步全面過硬的目標要求二是黨建基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范盡管中央和省、市、縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)、促規(guī)范，但通過省、市黨建巡察和我縣的黨建“月檢查、季巡查、年考核”發(fā)現(xiàn)，較為突出的問題仍然集中在日?；A(chǔ)性工作上。

比如，有的基層黨組織推進學習教育常態(tài)化制度化不緊不實，沒有按年度作出學習安排和評估總結(jié)，學習存在“緊一陣松一陣”的情況又比如，有的基層黨組織“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度落實不夠經(jīng)常、程序不夠到位、記錄不夠規(guī)范，滿足于形式到位、完成任務(wù)，實際效果不夠理想有的存在黨政聯(lián)席會代替黨委會、以“兩委”會代替支委會研究黨務(wù)工作等問題有的黨員未按規(guī)定每月交納黨費，存在黨費“一年收一次、一次收一年”的現(xiàn)象再比如，少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員把關(guān)不夠嚴，黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)不夠清楚，執(zhí)行黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定有偏差通過對農(nóng)村發(fā)展黨員的排查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員在發(fā)展時存在資格條件把關(guān)不夠認真、程序標準把握不嚴格、考察審核落實不嚴謹、工作紀律執(zhí)行不嚴肅等問題，不可避免地影響了整體黨員隊伍的先進性和純潔性三是黨組織政治功能不夠健全部分基層黨組織作為政治組織，政治屬性不夠鮮明、政治功能不夠完善、政治地位不夠牢固、政治作用發(fā)揮不夠充分比如，有的黨組織對黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等學習不夠深入、執(zhí)行不夠到位，開展黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、嚴格、認真，存在敷衍應(yīng)付的心態(tài)開展民主生活會或組織生活會時，會前未進行充分的談心談話，未廣泛地征求意見；會上批評與自我批評內(nèi)容空洞、辣味不夠，多為“到基層下鄉(xiāng)較少”“加強學習”等，不敢紅臉出汗、不愿觸及靈魂；會后未逐項建立銷號管理的整改臺賬，一定程度上弱化了黨組織的政治功能。

又比如，有的黨組織沒有充分履行直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，使得少數(shù)黨員黨性意識不強、缺乏管理約束；有的黨員不經(jīng)常參加組織生活再比如，有的領(lǐng)域個別黨組織的政治地位不夠牢固，未處于基層社會治理的領(lǐng)導(dǎo)核心地位例如，公立醫(yī)院雖然實行了院級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，但是領(lǐng)導(dǎo)體制還沒有完全理順，黨支部類型的院級黨組織黨員數(shù)較少，與院級行政班子人員交叉不多僅供參考。