縣委組織部部長在2025年全縣青年人才座談會上的講話發(fā)言材料多篇大家好！今天，我們召開全縣青年人才座談會，共同探討如何在新時代背景下，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力，凝聚青年人才的智慧力量，為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能首先，我代表縣委組織部，向在座的各位青年人才代表，以及奮斗在全縣各行各業(yè)的青年朋友們致以誠摯的問候和衷心的感謝！青年是國家的未來、民族的希望，更是推動地方發(fā)展的生力軍縣委、縣政府始終高度重視青年人才工作，把培養(yǎng)、引進(jìn)、用好青年人才作為戰(zhàn)略工程來抓今天，我想圍繞“青春筑夢、人才強(qiáng)縣”這一主題，從三個方面與大家交流，既是共勉，也是動員一、立足新時代，勇?lián)率姑瑺幾隹h域發(fā)展的先鋒隊當(dāng)前，我縣正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期、鄉(xiāng)村振興的攻堅期、改革創(chuàng)新的深化期面對新形勢、新任務(wù)，青年人才必須以“敢為人先”的銳氣、“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)，在縣域發(fā)展中扛起大旗、勇挑重?fù)?dān)一）堅定理想信念，筑牢思想根基理想信念是人生的精神支柱，更是青年人才成長成才的“總開關(guān)”近年來，我們通過開展“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”“紅色基因傳承行動”等活動，引導(dǎo)青年人才深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅定聽黨話、跟黨走的政治自覺。

但也要看到，部分青年存在“浮躁心態(tài)”“功利傾向”，對理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，對基層實(shí)踐缺乏耐心對此，我們必須強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，用紅色文化浸潤心靈，用身邊榜樣激勵行動比如，我縣優(yōu)秀青年科技人才王某某，扎根農(nóng)業(yè)一線十年，攻克小麥高產(chǎn)技術(shù)難題，帶動農(nóng)民增收超億元，他的事跡告訴我們：只有把個人理想融入黨和人民事業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)人生價值二）投身實(shí)踐一線，錘煉過硬本領(lǐng)刀要在石上磨，人要在事上練青年人才成長沒有捷徑，唯有經(jīng)歷風(fēng)雨、接受考驗，才能練就真本領(lǐng)近年來，我們實(shí)施“青年人才墩苗計劃”，選派百余名青年干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位鍛煉，一批“90后”干部在實(shí)戰(zhàn)中脫穎而出但也要清醒認(rèn)識到，部分青年存在“本領(lǐng)恐慌”，對數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等新領(lǐng)域知識儲備不足，對群眾工作方法掌握不夠下一步，我們將深化“導(dǎo)師幫帶制”，建立“青年人才實(shí)踐基地”，通過“項目制”“掛職制”等方式，讓青年在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理中經(jīng)風(fēng)雨、見世面三）弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，勇攀科技高峰創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，青年是創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍我縣高新技術(shù)企業(yè)中，青年研發(fā)人員占比達(dá)65%，在智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域取得多項突破但也要看到，部分青年存在“怕失敗”“求穩(wěn)妥”的心態(tài)，創(chuàng)新活力尚未充分釋放。

為此，我們將出臺《青年科技人才創(chuàng)新支持計劃》，設(shè)立專項基金，對原創(chuàng)性、顛覆性項目給予“容錯支持”；建設(shè)“青年創(chuàng)客空間”，提供技術(shù)孵化、市場對接等全鏈條服務(wù)；舉辦“青年創(chuàng)新大賽”，讓更多“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為“金果子”二、聚焦主戰(zhàn)場，展現(xiàn)新作為，爭當(dāng)改革攻堅的排頭兵縣域發(fā)展的主戰(zhàn)場在基層，突破口在改革，希望在青年廣大青年人才要主動融入大局，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅克難一）助力產(chǎn)業(yè)升級，打造發(fā)展新引擎產(chǎn)業(yè)是縣域經(jīng)濟(jì)的命脈我縣正全力打造“新能源裝備制造基地”和“數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”，這為青年人才提供了廣闊舞臺比如，青年企業(yè)家李某某帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)的光伏組件，效率突破24%，填補(bǔ)了國內(nèi)空白；青年大數(shù)據(jù)工程師張某主導(dǎo)的智慧農(nóng)業(yè)平臺，覆蓋全縣80%的農(nóng)田，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)種植但也要看到，部分青年對產(chǎn)業(yè)鏈布局、市場需求研究不深，存在“閉門造車”現(xiàn)象下一步，我們將實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才特聘計劃”，聘請青年專家擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)鏈顧問”，組建“青年突擊隊”攻堅關(guān)鍵技術(shù)，同時深化校地合作，推動高校科研成果在縣轉(zhuǎn)化二）深耕鄉(xiāng)村振興，繪就田園新畫卷鄉(xiāng)村振興，青年大有可為我縣選派300余名青年干部擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”，培育青年“新農(nóng)人”超千人，打造了“電商直播村”“文旅融合示范點(diǎn)”等特色品牌。

但也要看到，農(nóng)村人才“引不來、留不住”的問題依然突出對此，我們將推出“鄉(xiāng)村人才振興十條”，包括：設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息、建設(shè)“鄉(xiāng)村人才公寓”、評選“青年致富帶頭人”等同時，探索“青年規(guī)劃師”制度，讓懂設(shè)計、善營銷的青年參與村莊規(guī)劃，讓鄉(xiāng)村既有“顏值”更有“產(chǎn)值”三）參與社會治理，構(gòu)建共治新格局基層治理現(xiàn)代化需要青年智慧我縣創(chuàng)新“青年議事會”“網(wǎng)格治理體驗官”等機(jī)制，讓青年在社區(qū)服務(wù)、矛盾調(diào)解中發(fā)揮積極作用比如，“00后”網(wǎng)格員小劉通過搭建“銀發(fā)互助群”，解決獨(dú)居老人就醫(yī)難題，獲評省級優(yōu)秀網(wǎng)格員但也要看到，部分青年對社會治理參與度不高，存在“事不關(guān)己”心態(tài)下一步，我們將實(shí)施“青年參與社會治理提升行動”，通過設(shè)立“青年提案獎”、開發(fā)“民生微實(shí)事”項目等方式，激發(fā)青年參與熱情，讓青年從“旁觀者”變?yōu)椤爸魅宋獭比?、?yōu)化新生態(tài)，激發(fā)新活力，爭創(chuàng)人才服務(wù)的新標(biāo)桿人才競爭，本質(zhì)是生態(tài)競爭縣委、縣政府將全力打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，讓青年人才在縣安身、安心、安業(yè)一）完善政策體系，讓青年“有盼頭”政策是人才工作的“指揮棒”，是青年人才選擇扎根縣域的“風(fēng)向標(biāo)”近年來，我縣出臺“人才新政20條”，以真金白銀的支持和真抓實(shí)干的服務(wù)，構(gòu)建起覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵的全鏈條政策體系。

其中，對青年博士給予50萬元安家費(fèi)、15萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)，對創(chuàng)業(yè)青年提供最高200萬元“人才貸”擔(dān)保，并配套稅收減免、場地補(bǔ)貼等優(yōu)惠，累計吸引青年人才超2000人，帶動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長30%然而，政策落地“最后一公里”問題仍需破解，部分青年反映政策“找不到、看不懂、不會用”為此，我們將打造“人才政策計算器”數(shù)字化平臺，整合人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)、項目申報等50余項政策，通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推送、智能匹配，讓青年“一鍵直達(dá)”政策紅利；設(shè)立“人才服務(wù)專員”隊伍，遴選100名熟悉政策的青年干部，提供“一對一”全程代辦服務(wù)，從工商注冊到子女入學(xué)全程跟辦；推行“人才貢獻(xiàn)積分制”，將青年在科技創(chuàng)新、社會公益、基層治理等領(lǐng)域的貢獻(xiàn)量化為積分，積分可兌換住房補(bǔ)貼、醫(yī)療優(yōu)待、培訓(xùn)機(jī)會等，讓付出與回報形成良性循環(huán)，真正實(shí)現(xiàn)“人才有所呼，政策有所應(yīng)”二）優(yōu)化服務(wù)保障，讓青年“無后憂”青年人才正處于人生奮斗的黃金期，購房安居、婚戀交友、子女教育等現(xiàn)實(shí)需求直接關(guān)系到他們的獲得感與歸屬感當(dāng)前，我們已建成人才公寓800套，配套“青年人才驛站”提供7天免費(fèi)住宿、就業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，累計服務(wù)青年3000余人次但面對日益增長的人才流入需求，供需矛盾仍需進(jìn)一步破解。

為此，我們將實(shí)施“青年安居工程”，計劃三年內(nèi)新增高品質(zhì)人才公寓2000套，優(yōu)先保障博士、急需緊缺人才等群體，對符合條件的青年給予市場價50%的租金補(bǔ)貼；針對已婚青年家庭，探索“共有產(chǎn)權(quán)房+人才購房券”模式，降低置業(yè)門檻在婚戀服務(wù)方面，將聯(lián)合群團(tuán)組織每月舉辦“青年聯(lián)誼會”，結(jié)合戶外拓展、劇本殺、讀書會等多元形式，搭建健康活躍的交友平臺，并設(shè)立“紅娘志愿者獎勵金”，鼓勵社會力量參與針對子女教育痛點(diǎn)，我們已與省重點(diǎn)學(xué)校達(dá)成戰(zhàn)略合作，在縣域新建校區(qū)開設(shè)“人才子女班”，提供從幼兒園到高中的全周期優(yōu)質(zhì)學(xué)位，同步建立“四點(diǎn)半課堂”“寒暑假托管營”，解決青年因工作繁忙無法照料子女的后顧之憂通過全鏈條服務(wù)保障，真正讓青年人才在縣“工作順心、生活舒心、扎根安心”三）營造文化氛圍，讓青年“有歸屬”城市溫度決定人才黏度我們正打造“青年發(fā)展型城市”，建設(shè)“人才公園”“創(chuàng)客街區(qū)”，舉辦“青年文化節(jié)”“創(chuàng)業(yè)馬拉松”等活動，讓城市與青年雙向奔赴但也要看到，部分青年存在“精神孤島”現(xiàn)象下一步，我們將成立“青年人才聯(lián)誼會”，定期開展沙龍、論壇；設(shè)立“青年人才榮譽(yù)榜”，選樹典型，增強(qiáng)認(rèn)同感；推動“青年提案”納入縣委決策，讓青年聲音被聽見、被重視。

同志們，青年朋友們！縣委書記在全縣人才工作會議上強(qiáng)調(diào)：“青年人才是全縣最寶貴的財富，是最需要呵護(hù)的‘火種’今天，我以三句話與大家共勉：第一句，“青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”；第二句，“選擇基層就是選擇成長，扎根縣就是扎根希望”；第三句，“組織永遠(yuǎn)是你們的堅強(qiáng)后盾，縣永遠(yuǎn)是你們的溫暖家園”讓我們攜手并進(jìn)，以青春之我、奮斗之我，為縣高質(zhì)量發(fā)展譜寫新的華章！紀(jì)檢監(jiān)察干部在青年干部座談會上的交流發(fā)言能夠作為青年干部代表在此交流，我既深感榮幸，更覺責(zé)任重大身處全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的偉大時代，作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新生力量，我深切體會到，青年干部的成長，既要仰望星空的信仰堅守，更需腳踏實(shí)地的躬身力行下面，我圍繞六個關(guān)鍵詞分享工作實(shí)踐中的真切感悟，懇請各位指正一、勤學(xué)善思，從填鴨式積累到穿透式成長剛進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)時，我也曾陷入本領(lǐng)恐慌的焦慮面對厚厚的黨紀(jì)法規(guī)，復(fù)雜的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)場景，逐漸認(rèn)識到，學(xué)習(xí)不是簡單的知識堆砌，而是思維的淬煉與升華在思想淬煉中，我體會到真理的味道當(dāng)逐字研讀黨的二十大報告中關(guān)于反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)的論述時，突然理解了為什么說得罪千百人、不負(fù)十四億——這不僅是政治判斷，更是對人民的莊嚴(yán)承諾。

每次參與政治監(jiān)督，腦海中總會浮現(xiàn)習(xí)近平總書記“國之大者”的諄諄教誨，這種思想穿透力讓我在面對具體工作時，能自覺站在“兩個維護(hù)”的高度把握方向在業(yè)務(wù)鉆研中，我品味到專業(yè)的重量記得第一次參與案件審理，帶教領(lǐng)導(dǎo)逐句批改文書時強(qiáng)調(diào)，標(biāo)點(diǎn)符號都關(guān)乎紀(jì)法權(quán)威這讓我明白紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不是冷冰冰的條文，而是守護(hù)政治生態(tài)的精密手術(shù)刀現(xiàn)在研讀《中華人民共和國監(jiān)察法實(shí)施條例》，總會習(xí)慣性思考條文背后的治理邏輯，這種思維轉(zhuǎn)變讓專業(yè)學(xué)習(xí)有了更深層的獲得感在跨界學(xué)習(xí)中，我感受到視野的張力去年參與智慧監(jiān)督平臺建設(shè)時，技術(shù)人員用數(shù)據(jù)畫像分析廉政風(fēng)險，讓我意識到，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不僅要懂紀(jì)法，更要懂時代現(xiàn)在每天堅持半小時跨領(lǐng)域閱讀，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中理解腐敗滋生機(jī)理，在心理學(xué)中摸索談話突破方法，這種多維視角的融合，讓工作常做常新二、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，從應(yīng)激性應(yīng)對到戰(zhàn)略性破局經(jīng)歷過專項斗爭的洗禮后才懂得，擔(dān)當(dāng)不是匹夫之勇，而是知重負(fù)重的智慧攻堅在政治考驗面前，我讀懂了亮劍的哲學(xué)參與掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”時，當(dāng)調(diào)查觸及地方盤根錯節(jié)的關(guān)系網(wǎng)，老同志那句紀(jì)檢監(jiān)察干部就要當(dāng)定海神針讓我豁然開朗面對威脅恐嚇，我們創(chuàng)新紀(jì)法教育+政策感化組合拳，既堅守原則底線，又彰顯組織溫度。

這種斗爭藝術(shù)讓我體會到，真正的擔(dān)當(dāng)，是政治智慧與政治勇氣的辯證統(tǒng)一在改革攻堅關(guān)口，我領(lǐng)悟了破冰的智慧監(jiān)察體制改革初期，面對紀(jì)法銜接的新課題，我們團(tuán)隊連續(xù)三個月晨碰頭、晚復(fù)盤，把抽象的制度要求轉(zhuǎn)化為50多項具體操作規(guī)范當(dāng)看到基層同志運(yùn)用新流程高效突破案件時，我更加堅信，擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)質(zhì)，是把改革藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效的創(chuàng)造性勞動三、嚴(yán)細(xì)深實(shí)，從完成任務(wù)到雕琢作品五年審查調(diào)查工作讓我深感，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)容不得差不多，必須追求百分百極端負(fù)責(zé)，是刻進(jìn)骨子里的職業(yè)基因曾為核實(shí)某個時間節(jié)點(diǎn)，翻遍三年的會議記錄；為精準(zhǔn)表述問題性質(zhì)，八易其稿打磨文書有同事開玩笑說我們在雞蛋里挑骨頭，但當(dāng)我看到被審查人面對鐵證如山的材料心服口服時，真切體會到，嚴(yán)謹(jǐn)就是最好的教育精益求精，是永無止境的自我超越去年主辦某國企系列案，創(chuàng)新制作資金流向動態(tài)圖譜，將復(fù)雜的利益輸送鏈條可視化呈現(xiàn)結(jié)案后并未止步，而是繼續(xù)深挖背后的監(jiān)管漏洞，推動建立“三重一大”事項決策回溯機(jī)制這個過程讓我懂得，精品意識，就是把每個案件都當(dāng)作治理樣本的自覺追求四、講求效能，從疲于奔命到善弈謀勢多重監(jiān)督任務(wù)交織時，我逐漸摸索出彈鋼琴的藝術(shù)笨鳥先飛讓我嘗到主動的甜頭每年初系統(tǒng)梳理監(jiān)督重點(diǎn)，制作政治監(jiān)督日歷，把周期性工作模塊化。

當(dāng)巡視整改回頭看遇上專項治理時，這種前置規(guī)劃讓工作安排游刃有余分類排序教會我智慧的取舍建立監(jiān)督任務(wù)紅黃藍(lán)三色管理機(jī)制，重要事項掛圖作戰(zhàn)，常規(guī)工作流程優(yōu)化，突發(fā)任務(wù)快速響應(yīng)面對同時推進(jìn)的5個專項監(jiān)督，這種分類施策確保了工作不斷、節(jié)奏不亂一鼓作氣鍛造出攻堅的韌勁在查辦某時間跨度長達(dá)十年的案件時，采取分段突進(jìn)+集中會戰(zhàn)模式，保持辦案力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降結(jié)案時專案組同志感慨，辦案就像登山，中途歇腳容易失去攀登勇氣五、守正創(chuàng)新，從路徑依賴到迭代優(yōu)化新時代新征程，深刻體會到，守正是根本，創(chuàng)新是出路在政治方向上，始終牢記第一身份制定創(chuàng)新方案前，必先對標(biāo)習(xí)近平總書記相關(guān)重要論述，確保創(chuàng)新不偏航去年探索嵌入式監(jiān)督，就是從總書記監(jiān)督融入治理重要論斷中獲得的靈感在方法革新上，堅持問題導(dǎo)向針對熟人社會監(jiān)督難題，我們創(chuàng)設(shè)協(xié)作區(qū)機(jī)制，但絕不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是經(jīng)過三個月蹲點(diǎn)調(diào)研，解剖麻雀后形成的解決方案這讓我明白，有價值的創(chuàng)新，必須從土壤里長出來六、廉潔自律，從外在約束到內(nèi)在自覺五年紀(jì)檢監(jiān)察生涯，對打鐵還須自身硬有刻骨銘心的體悟權(quán)力觀重塑讓我實(shí)現(xiàn)精神升華審批某個信訪件時，老領(lǐng)導(dǎo)提醒，筆尖落下就是千鈞責(zé)任從此養(yǎng)成三問習(xí)慣，是否符合程序？是否經(jīng)得起檢驗？是否對得起初心？這種敬畏之心，是最好的護(hù)身符。

交往觀凈化帶來心靈自由主動謝絕不必要的飯局，起初覺得不便，后來發(fā)現(xiàn)贏得了更多鉆研業(yè)務(wù)的時間當(dāng)朋友圈變得干凈清爽，反而感受到前所未有的從容踏實(shí)親情觀升華收獲家庭幸福給家人立下三不規(guī)矩，不過問工作、不代收物品、不答應(yīng)請托起初父母不解，但當(dāng)他們看到我獲得的榮譽(yù)證書時，終于明白，清白的家風(fēng)，才是給家人最好的禮物各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，站在新的歷史方位，我們這一代青年紀(jì)檢監(jiān)察干部既生逢其時，更重任在肩我將永遠(yuǎn)珍藏第一次佩戴黨徽時的心跳，永遠(yuǎn)銘記第一次宣讀入黨誓詞的熱血，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在新時代新征程上留下許黨報國的奮斗足跡！謝謝大家！縣委組織部長在2025年度全縣年輕干部座談會上的講話同志們：今天，我們召開全縣年輕干部座談會，主要目的是深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞縣委“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，與大家交心談心、共話成長年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是推動縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量縣委始終高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，今天在座的各位，既是全縣干部隊伍的“活力源泉”，也是未來發(fā)展的“關(guān)鍵變量”下面，我結(jié)合工作實(shí)際，從三個方面與大家交流，既是提要求，也是共勉一、堅定信念，勇?lián)鷷r代使命，做政治過硬的“接班人”年輕干部的成長成才，首要的是筑牢理想信念根基，始終把對黨忠誠作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)人民作為最高追求。

一）以理論清醒鑄就政治忠誠當(dāng)前，國際形勢波譎云詭，國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)艱巨，年輕干部必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為終身課題要深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部成長的重要論述，從“五個堅持”中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法要常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量，把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為“兩個維護(hù)”的自覺行動比如，去年我們在全縣推行“青年理論學(xué)習(xí)小組”機(jī)制，通過“原文誦讀+案例研討+實(shí)踐調(diào)研”模式，推動年輕干部在學(xué)中干、干中學(xué)，效果顯著今后，大家要繼續(xù)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺，把理論學(xué)習(xí)融入日常，做到真學(xué)真懂真信真用二）以大局意識扛起發(fā)展重任縣委提出的“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、生態(tài)立縣、鄉(xiāng)村振興”三大戰(zhàn)略，是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的縣域?qū)嵺`年輕干部要跳出“一畝三分地”的思維局限，主動融入全縣發(fā)展大局比如，在鄉(xiāng)村振興一線，要懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，學(xué)會用市場化思維推動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展；在招商引資前線，要熟悉產(chǎn)業(yè)政策、精通談判技巧，成為招商引資的“行家里手”；在信訪維穩(wěn)戰(zhàn)線，要敢于直面矛盾，用法治思維化解歷史遺留問題去年，某鎮(zhèn)90后副鎮(zhèn)長牽頭化解了一起持續(xù)8年的土地糾紛，靠的就是“政策吃透、群眾情通、方法用活”。

這說明，只要心懷大局、腳踏實(shí)地，年輕干部完全能挑大梁、當(dāng)主角三）以斗爭精神應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)當(dāng)前，我縣正處于爬坡過坎的關(guān)鍵期，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)保護(hù)、民生改善等任務(wù)艱巨年輕干部要發(fā)揚(yáng)“越是艱險越向前”的斗爭精神，在急難險重任務(wù)中錘煉筋骨比如，在防汛救災(zāi)中，要沖在第一線，既當(dāng)“指揮員”又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”；在優(yōu)化營商環(huán)境中，要敢于向“中梗阻”“慢作為”亮劍；在推進(jìn)重點(diǎn)項目建設(shè)時，要頂住壓力、破解難題去年，某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一名年輕干部，在推動某重大項目落地時，連續(xù)3個月駐守工地，協(xié)調(diào)解決了用地、審批等12個難題，項目提前2個月投產(chǎn)這就是敢擔(dān)當(dāng)、善作為的生動寫照二、錘煉本領(lǐng)，提升能力素質(zhì)，做堪當(dāng)重任的“實(shí)干家”新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為年輕干部要聚焦“七種能力”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，練就干事創(chuàng)業(yè)的“硬核本領(lǐng)”一）在勤學(xué)善思中夯實(shí)根基學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯年輕干部要克服“本領(lǐng)恐慌”，必須樹立終身學(xué)習(xí)理念一要學(xué)政策，系統(tǒng)掌握黨中央和省市縣委的決策部署，確保工作不跑偏、不走樣二要學(xué)業(yè)務(wù)，成為本領(lǐng)域的“政策通”“活字典”比如，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局去年選派5名年輕干部到省農(nóng)科院跟班學(xué)習(xí)，回來后主導(dǎo)推廣了3項農(nóng)業(yè)新技術(shù)，帶動農(nóng)戶增收超千萬元。

三要學(xué)方法，善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術(shù)手段提升工作效率比如，某街道年輕干部開發(fā)“網(wǎng)格化治理小程序”，實(shí)現(xiàn)群眾訴求“一鍵直達(dá)”，辦理效率提升60%二）在基層實(shí)踐中增長才干基層是年輕干部成長的“沃土”要主動到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面一要當(dāng)好“泥腿子干部”，多進(jìn)農(nóng)家門、多說百姓話、多辦實(shí)在事比如，某鎮(zhèn)年輕干部在駐村期間，幫助村民發(fā)展電商，讓山貨走出大山，村集體經(jīng)濟(jì)收入增長3倍二要當(dāng)好“攻堅先鋒”，在征地拆遷、環(huán)保整改等硬任務(wù)中磨礪意志去年，某重點(diǎn)工程涉及3個村拆遷，一名90后干部連續(xù)40天吃住在村，圓滿完成任務(wù)三要當(dāng)好“群眾貼心人”，用情用力解決教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生問題比如，某社區(qū)年輕書記推動“老年食堂”建設(shè)，惠及200余名老人，群眾滿意度達(dá)98%三）在改革創(chuàng)新中突破瓶頸創(chuàng)新是推動發(fā)展的第一動力年輕干部要敢于打破思維定式，用新理念新方法破解難題一要善用“他山之石”，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗比如，某鎮(zhèn)年輕干部到浙江考察后，引入“共富工坊”模式，帶動村民家門口就業(yè)二要勇于試點(diǎn)探索，在基層治理、集體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域先行先試比如，某村試點(diǎn)“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)，通過智慧平臺實(shí)現(xiàn)村務(wù)公開、民情收集、產(chǎn)業(yè)監(jiān)測一體化。

三要敢于容錯糾錯，縣委將進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，為敢闖敢試的干部撐腰鼓勁去年，我們?yōu)?名在改革中受挫的干部澄清正名，旗幟鮮明保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性三、強(qiáng)化作風(fēng)，樹立良好形象，做清正廉潔的“排頭兵”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上年輕干部要扣好“第一粒扣子”，始終保持清正廉潔的政治本色一）以務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行初心形式主義、官僚主義是阻礙發(fā)展的“攔路虎”年輕干部要力戒“虛功”，多做“實(shí)績”一要杜絕“材料政績”，少搞“紙上談兵”，多到現(xiàn)場解決問題比如，某部門年輕干部在撰寫調(diào)研報告時，深入12個村走訪，數(shù)據(jù)詳實(shí)、建議可行，被縣委采納為決策參考二要反對“痕跡管理”，不搞“留痕”不“留心”，以群眾口碑檢驗工作成效比如，某鎮(zhèn)年輕干部在推進(jìn)廁所革命時，堅持“一戶一策”，群眾滿意度達(dá)100%三要警惕“內(nèi)卷”傾向，不搞“無效加班”，注重工作效率和質(zhì)量二）以嚴(yán)明紀(jì)律守牢底線廉潔自律是干部的“生命線”年輕干部要常懷敬畏之心，做到心有所戒、行有所止一要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣落實(shí)縣委決策，不做“兩面人”“墻頭草”二要嚴(yán)守組織紀(jì)律，重大事項及時請示報告，不搞“個人說了算”三要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，凈化“朋友圈”“生活圈”，警惕“溫水煮青蛙”比如，某干部因違規(guī)接受宴請被處分，教訓(xùn)極其深刻。

縣委將堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起三）以團(tuán)結(jié)協(xié)作凝聚合力懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)年輕干部要樹立大局觀，學(xué)會“彈鋼琴”一要尊重老同志，傳承好經(jīng)驗、好作風(fēng)比如，某單位年輕干部主動拜師老同志，快速熟悉業(yè)務(wù)，成為單位骨干二要團(tuán)結(jié)同事，不搞“小圈子”“小團(tuán)體”，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍三要服務(wù)群眾，把群眾當(dāng)親人，用真心換真情比如，某窗口單位年輕干部創(chuàng)新“幫辦代辦”服務(wù)，獲群眾贈送錦旗23面同志們，時代賦予重任，實(shí)干鑄就輝煌希望大家以此次座談會為契機(jī)，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在推動縣域高質(zhì)量發(fā)展的征程中書寫青春華章！縣委將一如既往關(guān)心關(guān)愛年輕干部，為大家成長成才搭建舞臺、保駕護(hù)航最后，用三句話與大家共勉：“青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華，事業(yè)因?qū)嵏啥x煌！”謝謝大家！黨委副書記在集團(tuán)公司青年人才座談會上的主持詞各位青年才俊們：大家好！在這萬物競發(fā)、充滿希望與活力的美好時節(jié)，我們齊聚一堂，召開這次意義非凡的集團(tuán)公司青年人才座談會首先，我謹(jǐn)代表集團(tuán)黨委，對大家的到來表示熱烈的歡迎！同時，也向一直以來在各自崗位上辛勤耕耘、為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量的廣大青年員工，致以最誠摯的問候和最崇高的敬意！青年是集團(tuán)的未來、公司的希望。

回顧集團(tuán)的發(fā)展歷程，每一步的跨越都凝聚著一代又一代青年人才的智慧和汗水你們懷揣著夢想與激情，帶著對事業(yè)的熱愛和追求，加入到集團(tuán)這個大家庭，為我們的事業(yè)注入了新的血液和活力當(dāng)前，集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)在這樣的背景下，我們搭建這個交流平臺，就是希望大家能夠暢所欲言，分享工作中的經(jīng)驗與收獲，探討遇到的困難與挑戰(zhàn)，為集團(tuán)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時也讓集團(tuán)更好地了解你們的需求和心聲，為大家的成長成才創(chuàng)造更好的條件首先，請允許我介紹一下今天出席座談會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們分別是集團(tuán)黨委書記、董事長***，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理***，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理***，集團(tuán)黨委委員、總會計師***，以及集團(tuán)各部門、各子公司的主要負(fù)責(zé)同志讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！長期以來，各位領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視青年人才工作，關(guān)心關(guān)愛青年員工的成長黨委書記、董事長***多次在重要會議上強(qiáng)調(diào)，青年人才是集團(tuán)發(fā)展的核心力量，要把青年人才培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓總經(jīng)理***也經(jīng)常深入基層，與青年員工面對面交流，了解大家的工作和生活情況，為大家排憂解難今天，各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中親臨座談會，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對青年人才工作的重視和對大家的關(guān)懷。

接下來，讓我們進(jìn)入今天座談會的第一個環(huán)節(jié)——自我介紹請各位青年人才依次進(jìn)行簡要的自我介紹，包括所在部門、崗位以及入職集團(tuán)的時間希望通過這個環(huán)節(jié)，大家能更加了解彼此，增進(jìn)友誼，為后續(xù)的交流奠定良好的基礎(chǔ)同時，也讓我們的領(lǐng)導(dǎo)對大家有一個更直觀的認(rèn)識青年人才依次自我介紹）感謝各位青年人才的精彩介紹通過剛才的介紹，我們看到了大家豐富的專業(yè)背景，有來自財務(wù)管理、市場營銷、工程技術(shù)等不同領(lǐng)域的專業(yè)人才；也感受到了大家蓬勃的朝氣，有的剛?cè)肼毑痪?，帶著對工作的新鮮感和沖勁，有的已經(jīng)在集團(tuán)工作了一段時間，積累了一定的工作經(jīng)驗無論是剛?cè)肼毜男聠T工，還是有一定工作年限的青年骨干，你們都是集團(tuán)的寶貴財富相信在未來的工作中，你們一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量下面，進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)——經(jīng)驗分享我們邀請了幾位在工作中表現(xiàn)出色的青年代表，來分享他們的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗他們中有在業(yè)務(wù)拓展中屢創(chuàng)佳績的營銷能手，有在技術(shù)研發(fā)中攻克難題的科研骨干，也有在基層一線默默奉獻(xiàn)、快速成長的年輕管理者希望他們的分享能夠給大家?guī)韱l(fā)和借鑒，讓大家在成長的道路上少走彎路首先，請鄧**分享他的經(jīng)驗入職集團(tuán)以來，從一名普通的業(yè)務(wù)員做起，憑借著自己的勤奮和努力，一步步成長為業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。

在工作中，他始終保持著積極向上的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)讓我們用熱烈的掌聲歡迎鄧**?。ㄠ?*分享經(jīng)驗）感謝鄧**的精彩分享他用自己的親身經(jīng)歷，為我們講述了在集團(tuán)如何從一名新人成長為業(yè)務(wù)骨干的過程他提到的“主動學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于溝通”這幾點(diǎn)，對于每一位青年員工來說都非常重要在工作中，我們不能僅僅滿足于完成手頭的任務(wù)，還要主動去學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)同時，要勇于接受挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，鍛煉自己的能力溝通也是工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，只有與同事、客戶保持良好的溝通，才能更好地開展工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)他的堅持和努力值得我們每一個人學(xué)習(xí)接下來，有請黃**為我們分享黃**是集團(tuán)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的一名年輕工程師，入職以來，他參與了多個重要的科研項目，為集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新做出了積極貢獻(xiàn)在技術(shù)研發(fā)的道路上，他始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和創(chuàng)新的思維，不斷探索和突破技術(shù)難題讓我們歡迎黃**！（黃**分享經(jīng)驗）謝謝黃**的分享他從不同的角度，為我們介紹了在工作中如何不斷提升自己的能力和素質(zhì)他提到的“注重團(tuán)隊協(xié)作、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、勇于嘗試創(chuàng)新”，對于從事技術(shù)研發(fā)工作的青年員工來說具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

在現(xiàn)代企業(yè)中，很多工作都需要團(tuán)隊協(xié)作才能完成，只有與團(tuán)隊成員密切配合，才能發(fā)揮出最大的效能同時，要時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解最新的技術(shù)趨勢，才能讓自己在技術(shù)研發(fā)中保持領(lǐng)先地位創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，作為青年人才，我們要勇于嘗試新的方法和思路，為集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)自己的力量他的經(jīng)驗對于我們在座的各位都非常有幫助由于時間關(guān)系，我們的經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)就到這里剛才幾位青年代表的分享，都是他們在工作中的真實(shí)體會和寶貴經(jīng)驗，希望大家能夠認(rèn)真思考，將這些經(jīng)驗運(yùn)用到自己的工作中去現(xiàn)在，進(jìn)入我們今天座談會的第三個環(huán)節(jié)——自由交流大家可以結(jié)合自己的工作實(shí)際，就工作中遇到的問題、對集團(tuán)發(fā)展的建議以及個人的職業(yè)規(guī)劃等方面，進(jìn)行自由交流和討論希望大家能夠敞開胸懷，積極發(fā)言，把自己的想法和困惑說出來，也把自己對集團(tuán)發(fā)展的建議提出來集團(tuán)的發(fā)展離不開每一位員工的努力，尤其是青年員工的智慧和力量，我們非常期待聽到大家的聲音在自由交流開始之前，我想先拋磚引玉，提出幾個問題供大家思考比如，在工作中，大家覺得自己面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？集團(tuán)在青年人才培養(yǎng)方面，還有哪些地方需要改進(jìn)和完善？對于集團(tuán)未來的發(fā)展方向，大家有什么好的想法和建議？個人在職業(yè)發(fā)展過程中，希望集團(tuán)提供哪些支持和幫助？等等。

大家可以圍繞這些問題，也可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，暢所欲言自由交流環(huán)節(jié)）剛才，大家的討論非常熱烈，提出了很多有價值的問題和建議有的同志提到了在工作中遇到的專業(yè)知識不足的問題，希望集團(tuán)能夠加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流；有的同志關(guān)注集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，希望營造更加積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍；還有的同志對集團(tuán)的業(yè)務(wù)拓展和科技創(chuàng)新提出了自己的想法和建議這些問題和建議，充分體現(xiàn)了大家對集團(tuán)發(fā)展的關(guān)心和對自身成長的渴望，也讓我們看到了青年人才的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新思維接下來，我們請集團(tuán)的幾位領(lǐng)導(dǎo)對大家提出的問題和建議進(jìn)行回應(yīng)和指導(dǎo)首先，請黨委副書記***發(fā)言主管集團(tuán)的人力資源工作，一直以來非常重視青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展讓我們用熱烈的掌聲歡迎***書記?。?**書記發(fā)言）感謝***書記的精彩發(fā)言他對大家提出的關(guān)于人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等方面的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，并且介紹了集團(tuán)下一步在人力資源管理方面的計劃和措施他提到的“建立更加完善的培訓(xùn)體系、搭建多元化的發(fā)展平臺、加強(qiáng)對青年人才的激勵和考核”等內(nèi)容，為大家的成長成才指明了方向我們相信，在集團(tuán)黨委的關(guān)心和支持下，青年人才一定能夠獲得更好的發(fā)展機(jī)會下面，請副總經(jīng)理***發(fā)言。

主管集團(tuán)的業(yè)務(wù)工作，對集團(tuán)的市場拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展有著深入的了解讓我們歡迎***副總經(jīng)理?。?**副總經(jīng)理發(fā)言）謝謝***副總經(jīng)理的發(fā)言他從集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的角度，對大家提出的關(guān)于市場拓展、科技創(chuàng)新等方面的建議進(jìn)行了回應(yīng)，并且介紹了集團(tuán)當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)任務(wù)他鼓勵青年人才要勇于投身到集團(tuán)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重大項目中去，在實(shí)踐中鍛煉自己，提升自己的能力同時，他也希望大家能夠關(guān)注市場動態(tài)，積極為集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策最后，請集團(tuán)黨委書記、董事長***作重要講話是集團(tuán)的掌舵人，一直以來高度重視青年人才工作，對青年人才的成長和集團(tuán)的發(fā)展寄予了殷切的期望讓我們用最熱烈的掌聲歡迎***?。?**講話）董事長的講話高屋建瓴，語重心長他從集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，闡述了青年人才的重要性，對青年人才提出了殷切的期望和明確的要求他希望大家能夠樹立遠(yuǎn)大理想，把個人的成長與集團(tuán)的發(fā)展緊密結(jié)合起來；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；要勇于擔(dān)當(dāng)，在工作中發(fā)揮主力軍作用；要錘煉品德，弘揚(yáng)正能量董事長的講話為我們做好青年人才工作、青年員工實(shí)現(xiàn)自身成長提供了根本遵循我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長的講話精神，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志，投入到工作中去。

今天的座談會即將接近尾聲在這個充滿活力和智慧的交流過程中，我們聽到了青年人才們的心聲，感受到了大家對集團(tuán)發(fā)展的責(zé)任感和使命感從大家的自我介紹中，我們看到了青年人才的多樣風(fēng)采；從經(jīng)驗分享中，我們汲取了成長的力量；從自由交流中，我們收集到了寶貴的意見和建議；從領(lǐng)導(dǎo)的講話中，我們明確了前進(jìn)的方向希望大家能夠?qū)⒔裉熳剷系氖斋@轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱要以各位優(yōu)秀青年代表為榜樣，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗和優(yōu)秀品質(zhì)，努力提升自己的能力和素質(zhì)要牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求融入到集團(tuán)的發(fā)展大局中去，在推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值同時，集團(tuán)黨委也將以此次座談會為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才工作，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建更多更好的發(fā)展平臺，為青年人才的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境我們將認(rèn)真梳理大家提出的問題和建議，制定切實(shí)可行的措施，加以改進(jìn)和落實(shí)相信在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體青年人才的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)造更加美好的未來最后，我宣布，本次集團(tuán)公司青年人才座談會圓滿結(jié)束！感謝大家的參與和支持！讓我們共同期待集團(tuán)更加美好的明天！再次感謝大家！大家可以稍作休息，稍后我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了茶歇和交流時間，大家可以繼續(xù)深入交流，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。